График работы:по договоренности Образование:Высшее Возраст: не имеет значения
Требования
Ваши обязанности:- продажа мебели для ванных комнат в секторе b2b (разъездной характер работы);- ведение переговоров на всех уровнях, принятие решений и поиск новых клиентов;- выполнение плана продаж;- отслеживание дебиторской задолженности;- сопровождение покупок/сделок, заключение договоров, ведение отчетной документации;- мониторинг рынка, клиентов, конкурентов;- планирование маркетинговых мероприятий, участие в жизни компании;- отличное знание ассортимента компании и умение его продать.
Условия работы
Что мы предлагаем кандидату:- интересную, стабильную работу в активно развивающейся компании;- реальную перспективу развития до руководящей должности;- зарплата оклад + kpi (выплаты дважды в месяц);- зарплата "без потолка" и без задержек;- компенсация гсм и мобильной связи;- график работы 5/2 с 08:00 до 17:00 (выходные дни - суббота и воскресенье);- оформление в соответствии с тк рф;- работа разъездного характера москва и область + работа в офисе (присутствие 1-2 раза в неделю); возможны командировки в регионы- молодой и дружный коллектив;- корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий деньопыт работы: не требуетсяводительские права: категория bтребования: вы нам очень нужны, если вы:- работали в сфере активных продаж сантехники или мебели (желательно для ванных комнат), - работали региональным менеджером в москве и московской области;- работали в сфере b2b;- знаете и умеете применять техники продаж, постоянно развиваетесь;- продажи для вас - это стиль жизни;- эмоциональный, позитивный, умеете располагать к себе людей и убеждать;- амбициозны и активны;- очень общительны и любите людей;- хотите и умеете хорошо зарабатывать;- знаете, что такое маржа;- любите своих клиентов, но не забываете о ценности компании;- наличие водительских прав и автомобиля (обязательно). А если у вас нет опыта работы, но есть огромное желание работать в сфере продаж - научим! В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ALAVANN на стаж.рф
Сегодня вакансия Менеджер по развитию требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Менеджер по развитию,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Менеджер по развитию в Электрогорске, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Менеджер по развитию в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Менеджер по развитию в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Менеджер по развитию
в Электрогорске, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
